2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我院建设高水平一流临床医学院的关键一年。今年学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，以党的建设为统领，以立德树人为根本任务，认真贯彻落实《关于印发<郑州大学深化医学教育体制机制改革实施方案（试行）的通知》（郑大党发〔2023〕20号）文件精神，以内涵建设为核心，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以科研平台为支撑，大力推进科教融合和医教研协同，不断提升学院综合办学实力和内部治理水平，为建设特色鲜明的高水平科研型一流临床医学院迈出坚实步伐。
一、突出政治引领作用，持续强化党对学院各项工作的全面领导
（一）坚持把政治建设摆在首位
充分发挥党委领导核心作用，切实承担管党治党、办学治院的主体责任。坚持民主集中制，贯彻落实党委会、党政联席会等议事决策规则和“三重一大”事项决策制度。制定党委理论学习中心组和教职工政治理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，着力强化理论武装，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动学院各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）组织召开学院第一次党员大会
按照郑州大学党委相关要求，认真组织好学院第一次党员大会各项工作，切实做好党委委员选举，认真审议党委工作报告。坚持民主集中制，突出民主参与，对事关师生员工切身利益的重要事项，充分吸收师生意见建议。以党员大会的召开为契机，统一思想，凝聚力量，坚持以党建促发展，为全面落实学校深化医学教育体制机制改革、建设高水平一流临床医学院开好头、起好步，为学院各项事业高质量发展添力赋能。
（三）持续加强基层党组织建设
根据党章和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，结合学院党委工作实际，科学调整和优化党支部设置，不断强化党支部政治功能和战斗堡垒作用。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党员日常教育管理，坚持政治标准，做好党员发展工作；督促各基层党组织落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。
（四）扎实做好选人用人和干部教育管理工作
贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及学校干部选拔任用有关制度，落实“五好”干部和“五有”干部标准，树立重实干重实绩的鲜明导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加大优秀年轻干部培养工作，加强干部队伍梯队建设。坚持严管与厚爱相结合，认真落实从严管理干部要求，做好干部的教育培训、监督管理、考核评价。
（五）落实意识形态工作责任制
加强党对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。压紧压实基层党组织意识形态工作责任制，健全责任体系和考核体系，强化责任追究和结果运用。严格课堂、讲堂、论坛等阵地管理，建立意识形态安全稳定工作联席会议制度，提升意识形态话语权和舆论引领力，确保校园和谐稳定。
（六）深化师生思想政治工作
把思想政治工作贯穿人才培养全过程，融入教育教学和管理服务各环节，在强化理论武装、学科教学、日常教育、管理服务等方面持续发力；将专业教育与思政教育深度融合，组织专业课教师与学校思政课教师通力合作，构建课程思政建设的大格局，努力挖掘各类课程的思想政治教育资源；提高教师对课程思政建设的认识，设置课程思政建设项目。鼓励教师围绕核心专业课程开展课程思政建设工作，着力提升人才培养质量；推进青年马克思主义者培养工程，培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人。
（七）持续打好防范化解重大风险攻坚战
坚持底线思维，健全完善安全稳定工作机制。建立健全意识形态领域重大风险监测预警、动态摸排、分析研判、风险评估、应急处置等机制，加强对重大舆情应对处置的组织领导。加强政治安全，加强学院师生安全教育，增强师生安全意识和风险防范能力。
二、聚焦重点工作任务，全力推进学院各项事业高质量发展
（一）突出教学工作中心地位，全面提升人才培养质量
围绕学校深化医学教育体制机制改革实施方案的具体要求，系统谋划“新医科”背景下卓越医学人才培养新格局，以新医科统领医学教育创新。以学校本科教育教学审核评估为契机，以评促改、以评促建，全面检阅教育教学体系，全面夯实本科教学基础，进一步明确人才培养的定位。加大本科招生宣传力度，提升我院在医学教育领域的知名度和吸引力；根据新形势和新要求，全面修订教学规章制度，同时加强基层教学组织管理，逐步发挥教研室在师资培训、师资考核、教学改革、课程建设、项目申报等方面的重要作用；以课程建设为中心，提升我院现有课程影响力，力争实现国家级一流课程的突破。
（二）深化研究生教育教学内涵建设，构筑卓越医学人才培养体系
完善研究生培养方案，全面提高研究生教育质量，形成研究型大学临床医学院人才培养结构与模式，培养具有国际视野的高层次应用型医学人才。完善招生制度与政策，加大招生宣传力度，精心组织硕士研究生复试录取工作，高质量完成学院2024年招生计划；加强研究生导师队伍建设与管理，修订完善学位评定分委员会，严格导师遴选程序，强化导师资格认定条件；制定明确的培养及实施方案，加强研究生课程体系建设，鼓励研究生参与科研项目和学术活动等，规范研究生培养全过程；严格执行学位授予全方位全流程管理，确保毕业研究生学位论文答辩和学位申请工作平稳有序地进行。
（三）加大学科建设力度，加速学科提质突破，打造高质量学科群
2024年是学校“学科建设年”，按照《郑州大学关于2024“学科建设年”的实施意见》（校政〔2024〕11号）文件要求，谋划设计我院系列行动方案，有序推进“学科建设年”各项工作任务。对标“双一流”建设标准和学科评估指标体系，制定并实施特色“高峰学科”建设方案；树立“大学科”理念，创新学科交叉与融合发展机制，启动高质量学科群建设，初步凝练3～5个优势学科；实施“百年老院 百名专家”名科名医赋能行动，优化学科人才梯队，开展“学科风采”系列报道10个，展示学科优势、学术带头人风采，多学科团队以及先进技术，扩大学科影响力；深化资源聚合模式，启动中原人群代际健康队列，在重大科技任务中，推进大项目、大成果、大团队的前瞻谋划及集成培育。
（四）提升科研平台内涵建设水平，促进科研成果产出提质增效，提升科研创新能力
创新科研体制机制，整合现有科研平台资源，明晰建设思路和发展方向。完成医学实验中心建设，制定实验中心准入退出和管理制度，明确实验中心的运行规范和安全标准，为我院科研工作者提供最优质的科研平台和科研环境，申报省市级科研平台2～3个；修订2024年度科研奖励办法，鼓励高水平文章，计划发表中华系列期刊论文20～25篇、中科院一区及TOP期刊论文15～20篇；优化科研布局，明确科研主攻方向和重点领域，推动科研项目增量提质，重点聚焦国家级项目的申报，计划获批国家级项目3～5项、省市厅级项目60～80项；完善成果转化机制，制定科研成果转化管理办法，推动科技成果落地。申请专利20～30项，获批省市厅级成果奖8～10项；强化有组织科研，推进临床科室科研负责人的设立，牵引青年科研人才有组织成长；与高校探索人才共引共培共用机制，实现成果共享。
（五）激发团学组织活力，做好学生教育、管理和服务工作
1.抓细抓实学风建设，完善学风建设体系，强化考风考纪教育。将考研工作作为树学风、促就业的突破口，着力构建“协同联动、严格管理、榜样示范、精准帮扶”四维学风建设体系。开展入学教育和考研经验交流会等，助力学生树立考研目标；进一步修订完善辅导员培训、管理、考评制度，动态配齐专兼职辅导员，持续开展辅导员队伍培训，提升辅导员职业能力和育人水平；加强学生日常教育管理，强化学生日常行为规范教育引导和文明行为督导；改进学生心理健康教育工作，开展心理健康教育系列活动，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对；加强就业帮扶，做实就业指导，聚焦学生实际困难，细化帮扶举措，采取有针对性的就业服务方案，全力促进学院毕业生高质量就业。
2.不断健全党建带团建工作机制，增强团学组织的政治性、群众性、先进性，推动共青团改革向纵深发展。深入推进“青马工程”“青年大学习”，加强青年思想引领；精耕社会实践与志愿服务品牌，积极探索实施“一团一品”战略，紧紧围绕“党建凝心铸魂，团学挺膺担当，青年奋发有为”的主体工作思路，通过清单化摸家底、严推优壮骨干、搭平台强服务、提意识齐动员、汇资源育人才五大举措，推进团学工作打开新局面。
（六）加大招生宣传工作力度，科学统筹推进学院招生宣传工作开展
按照郑州大学2024年招生工作安排，制定学院2024年招生宣传工作方案，构建立体化、常态化的招生宣传工作机制。制作招生简章，参加郑州大学组织的“专”为你讲 “郑”在直播—2024年招生宣讲“第二临床医学院专场《医学梦想 助力启航》”视频录制，围绕学院概况、师资力量、人才培养、科研水平及成果、特色专业、学科体系、就业优势、招生政策、填报技巧等热点问题进行全方位的讲述和解读；组建招生宣传团队，通过线上与线下相结合的方式，扩大宣传范围、丰富宣传内容、创新宣传载体、增强宣传效果，为考生及家长了解我院提供便捷高效的咨询服务，为确保学院2024年本科生源高质量奠定坚实的基础。
（七）改善升级办学硬件，有序有效推进基本建设
按时保质完成润华商务G座教学科研楼的多媒体教室、智慧教室、会议室、教研室、实验室以及行政办公区域的装修改造、空调安装，满足学院教学和科研需求。合理利用空间，科学设计规划学生文体活动场所，着力提升学生校园文化生活的品质。
