郑州大学管理工程学院2021年人才引进公告

来源：原管理工程学院发布日期：2021-11-19 点击数：

郑州大学管理工程学院起始于1981年河南省委组织部干部培训班，2000年郑州大学、郑州工业大学和河南医科大学合并为新郑州大学，成立管理工程系；2013年更名为管理工程学院。在软科“中国大学本科专业”排名中，学院所有本科专业都排名全省第一。是河南省管理科学与工程学科唯一拥有本科、硕士、博士、博士后完整人才培养体系的领军机构。

学院现设有管理科学与工程博士后流动站、管理科学与工程一级博士点、交通运输工程领域服务管理二级专业博士点；管理科学与工程、技术经济及管理、企业管理3个科学学位硕士点，工程管理1个专业学位硕士点（含工程管理、工业工程与管理、物流工程与管理3个方向）；电子商务（国家一流专业）、工业工程（河南省一流专业、河南省省级特色专业）、物流管理（河南省一流专业）和工程管理等4个本科专业。管理科学与工程为河南省第九批重点学科，工程管理硕士（MEM)获得首批国际项目管理专业资质认证(IPMP)。

学院有教职工近90人，其中教授15人，副教授（副研究员、高级实验师）37人，拥有河南省高层次人才、河南省优秀青年社科专家、教育部宝钢优秀教师、河南省五一劳动奖章获得者、河南省教学标兵、河南省技术标兵等知名教授。学院曾获河南省科技进步一等奖、河南省社科优秀成果一等奖、河南省教学成果奖等各类科研教学奖励。学院拥有“煤矿物流工程”、“医疗大数据分析与应用”等省厅级创新团队。

目前学院有河南省互联网医药电子商务与主动健康服务工程实验室、河南省创新方法工程技术研究中心、河南省智能健康信息系统国际联合实验室等3个省级科研实验平台及河南物流与电子商务协同发展研究院（与省商务厅联合）等省级智库。近年来，学院承担国家重点研发专项子课题、国家科技攻关计划子课题、国家科技惠民计划课题、国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目、教育部科学研究重点项目、工信部重点项目、住建部重点项目、河南省重大科技专项课题、河南省科技惠民计划专项等省部级以上项目200余项。

一、招聘专业

学院定位于通过管理工程与工程、医学、经济等学科的交叉，推动基础学科方向和特色学科方向高质量发展。

Ø 基础学科方向：管理科学与工程、工商管理、图书情报与档案管理等专业相关方向

Ø 数据驱动的管理研究、信息系统与智能决策、数字化转型的研究：优先引进应用数学、计算机科学与技术、信息工程、软件工程等专业或方向优秀人才

Ø 跨境电子商务特色方向：优先引进国际贸易、应用经济学、信息安全等专业或方向优秀人才

Ø 医疗健康信息系统与大数据决策特色方向：优先引进卫生信息管理、大数据分析、应用数学、计算机科学与技术、图书情报、卫生经济学等专业或方向优秀人才

Ø 智能制造、工程项目管理及其数智化转型、跨境电商与一带一路多式联运、科技创新与管理、能源环境管理等特色学科方向：优先引进土木工程、机械工程、工业工程、交通运输、创新管理与科技评价、能源经济与管理、环境经济与管理等相关专业或方向优秀人才。

二、招聘岗位

（一）“求是计划”专职科研人员

较高的思想政治觉悟、良好的道德品质和教育背景、严谨求实的学风、务实合作的精神，学术发展潜力突出，择业期内的博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。岗位分为直聘研究员、直聘副研究员与助理研究员3个层次。单设上岗条件和考核标准、单设职称评审系列和指标，充分激发科研人员的创新活力。

（二）“求是计划”青年教师

具有较高的思想政治觉悟、良好的道德品质和教育背景、系统的科研训练和较好的学术发展潜力，择业期内的博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。

（三）师资博士后

具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质、择业期内的博士毕业生、年龄一般不超过32周岁。

三、岗位待遇

（一）“求是计划”专职科研人员

直聘研究员、直聘副研究员可纳入事业编制管理。助理研究员为非事业编制人员，同时纳入博士后流动站管理。均可解决子女入托入学。

（注：以上待遇含“黄河人才计划”优惠政策待遇）

岗位级别	薪酬待遇
直聘研究员	年薪35万元（税前），安家费40万元（税前，含“黄河人才计划”10万元）科研启动费自然科学类30万元（人文社科类15万元）生活补贴1500元/月×3年（“黄河人才计划”提供）
直聘副研究员	年薪25万元（税前），安家费30万元（税前，含“黄河人才计划”10万元）科研启动费自然科学类20万元（人文社科类10万元）生活补贴1500元/月×3年（“黄河人才计划”提供）
助理研究员	年薪18万元（税前），安家费22万元（税前，含“黄河人才计划”10万元）科研启动费自然科学类12万元（人文社科类6万元）生活补贴1500元/月×3年（“黄河人才计划”提供）