根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河 南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55 号）和《关 于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事 [2016]4 号） 文件规定，我院 2023 年拟面向社会招聘工作人员7 名（博士毕业生）。结合我院实际，制定本公开招聘方案。
一、单位简介
河南省医药科学研究院（以下简称“医药院”）系河南省综合性医学药学科研机构，独立法人资质，从事基础医学、重大疾病防治、药物等专业领域的基础、应用基础研究和社会公共服务。前身为河南省医学科学研究所，1962年原中国医学科学院河南分院撤销后成立，附设在原河南医学院。2000年合校后归属郑州大学。2005年，被省机构编制委员会确定为非营利性公益一类科研单位，郑州大学直属事业单位。2007年更为现名。2016年依托学校海外虚拟研究院政策，与美国德州大学联合培养博士生。2017年获郑州大学医学科学院独立招生名额，招收医学免疫、生化和药理学专业硕士研究生。2018年学校与深圳华大基因科技有限公司和深圳华大生命科学研究院联合共建成立郑州大学华大基因学院，依托医药院建设运行，设生物学和生物与医药2个硕士学位授权点。
现有教职工81名，其中海外优青1人，中原学者1人，中原千人1人，省高层人才3人，省特聘教授1人，郑州大学特聘教授5人，正高职称14人，副高职称20人。博导4人，硕导29人。在读博士生8人、硕士生102人。
医药院位于郑州大学河南医学院，占地900m2，建筑面积4700m2。大型仪器设备100余台套，原值近5000万元。近年，承担海外优青、国家重大科技专项、军工类、国自然基金、省重大科技专项等纵向项目130余项，到账经费7000余万元。2022年，导师和研究生以共通讯或共一作身份在Cell（细胞）、Nature（自然）和Science（科学）发表论文，产生了广泛学术影响。
（注：以上数据截止到2023年4月）
二、公开招聘工作组
医药院成立以院长为组长、主管人事的副院长为副组长，组织、人事和纪检部门组成的招聘工作领导小组。综合办具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象与范围
一般为择业期内的博士毕业生、博士后出站人员、国（境）外和留学归国博士毕业生和博士后，原则上年龄不超过 35 周岁。
四、招聘岗位、专业及人数
详见附件 1《河南省医药科学研究院 2023 年公开招聘工作人员（博士） 一览表》。
五、招聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 岗位所需的专业知识或技能；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
六、招聘工作程序
（一）投递简历请发送邮件至医药院综合办招聘工作邮箱 ：rczpsyy@zzu.edu.cn，咨询电话：0371-66963817。资格审查由医药院实施，报郑州大学备案。
（二）考核
考核由医药院安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力和课程讲授能力等。
（三）体检和考察
考核通过人员在郑州大学指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27 号），体检不合格者不予录用。体检合格人员需进行师德师风考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（四）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国（境） 外学历学位认证书》原件和复印件，博士后出站人员提供博士后出站证书。
七、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
医药院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-66963817（医药院综合办）
监督电话：0371-67739818（郑州大学人事处）
0371-66658228（医药院纪委）
0371-69690289（省人社厅事业处）
河南省医药科学研究院
2023年5月6日
