河南交通职业技术学院

2021年度公开招聘工作人员方案

学院主要领导任组长、副组长。成员由学院有关领导和职能部门、系（部、院）负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处

招聘基本条件

招聘岗位、人数及基本要求

招聘工作程序

01

报名和资格审查

2021年9月29日现场确认，须携带网上打印的《河南交通职业技术学院2021年度公开招聘工作人员报名表》一份、相关证书原件及复印件、身份证复印件、学信网学历证书电子注册备案表、报名表及一张一寸免冠照片。2021年应届毕业生还需携带毕业生就业推荐表。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

现场确认地址：航海路校区艺术中心二楼（郑州市航海中路与淮南街交叉口向南200米）

联系电话：0371-60868451  张老师   0371-60868219  王老师

考  试

根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站公布。

（1）试讲（100分）：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

（2）综合素质测试（100分）：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长，考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。

面试当天某岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。某岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。整场面试结束后，现场公布成绩并于当天在我院网站公布成绩及排名。

3、面试成绩按试讲70%、综合素质测试30%计算。

4、考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

体检和考察

拟聘人员公示

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。