深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，机关党委坚持聚焦主题、把握关键，一体推进学查改，努力确保学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设的新成效助推学校高质量发展。
一、坚持清单式部署，统筹推进学习教育各环节
强化顶层设计，制定科学方案。机关党委第一时间组织召开机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会，深入研究制定机关党委学习教育工作方案，围绕学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、学干结合5项重点任务，细化分解为举办专题读书班、召开警示教育会、抓好问题整治等13项具体措施。每项措施明确目标、任务、责任人和时间节点，确保可操作、可监督、可考核。
组织召开机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会
实施分类指导，明确任务清单。为确保学习教育精准落地，机关学习教育工作专班以机关党支部、支部书记、党员个人为对象分类制定任务清单，强化机关党支部组织功能，突出支部书记示范引领作用，聚焦党员个人自我提升。
加强过程管理，推动任务落实。党支部定期汇报任务完成情况，工作专班检查、核实，发现问题，立即督促整改，确保各项任务落地生根，开花结果。
二、组织研讨式学习，夯实作风建设思想根基
突出理论研学。发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》等学习用书，让党员干部学有重点、学有方向。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等活动，采取集中学习、研讨交流、观看视频等方式，深刻领会精神实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。举办2025年机关干部能力素质提升暨学习贯彻学校第四次党代会精神培训班，对110名机关干部开展32学时的集中培训；机关各支部组织开展学习研讨92次，参与党员干部1200多人次。
举办2025年机关干部能力素养提升培训班
突出案例警学。组织机关党支部参观“漫笔绘廉心—全国廉洁漫画精品展”，提醒党员干部时刻自省自警，自觉践行廉洁准则；校纪委党支部“郑大纪检监察”公众号“以案为鉴”栏发布由风及腐案例，强化以案为鉴、以案明纪；党委统战部党支部集体观看警示教育片，盘点统战工作中的关键点、风险点，梳理务实有效的防范措施。
突出灵活送学。机关党委网站“学习资料”栏及时更新中央八项规定及其实施细则精神等学习资料，“学习网站”栏添加旗帜网、共产党员网等网站链接方便查阅下载，“基层支部动态”及时发布各党支部学习教育开展情况、特色亮点；“郑州大学机关党建”公众号发挥新媒体宣传主阵地作用，推送学习教育政策理论、第一议题、支部动态等内容56条；设计制作学习教育主题系列展板6块，从中央政策要求、学校安排部署、基层行动亮点等三个层面进行全面宣传展示。
学习教育主题系列展板
三、建立闭环式机制，确保问题查改落实见效
坚持问题导向，建立“起底梳理—查摆认领—制定措施—领办整改—监督落实”闭环式查改问题机制，一体推进学查改走深走实。
全面起底梳理，加大基层调研。把近年来纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、党建述职点评、机关作风信访反映等反馈问题进行全面梳理，建立问题台账。创新调研模式，把调查研究有机融入机关科级干部选任谈话、干部培训交流座谈、机关工会文体活动等日常工作中，广泛收集意见建议，深入分析问题产生原因，为精准整改提供依据。截止目前已经谈心谈话100多人次，涵盖机关29个党支部。
开展问题整治，靶向制定措施。机关各党支部对标对表，深查细照，形成领导班子问题清单97项136条，建立整治台账，细化整改举措，扎实推进整改。机关党委结合机关工作实际，精简会议活动和文件简报，将每季度一期的《机关党建》简报，调整为每学期一期；增加机关干部能力素质提升培训课程设置数量，缩短课程时长；推行“合并会议”，压缩会议数量和时长；严格机关党文印发，凡落实上级党组织常规性工作部署的不再印发文件。
抓实开门教育，实施闭环管理。设计开发郑大机关作风扫码评议系统，方便师生和访客反映急难愁盼问题，评议机关作风。通过信息化评议平台，搭建“连心桥”，推动机关支部、党员干部转作风、提效能、作示范、当标杆。同时，发挥机关纪委跟踪指导和监督检查职责，在一定范围内公开问题清单和整改情况，推动问题整改落地见效。
四、运用融合式方法，实现学干结合互促共进
服务中心促发展。通过加强机关党支部建设，提升机关凝聚力、战斗力和服务力，推动机关党建工作与机关部门核心业务、年度中心任务深度融合，以党建引领发展，以发展检验党建成果。
聚焦民生促和谐。主动发布省总工会文件中的惠民政策，包括职工能申请享受的困难补助，大病、新婚、生育慰问等，2025年上半年已为8名机关职工落实资助帮扶政策；开展机关科级及以下干部荣休慰问活动，举办集体荣休仪式，发放慰问物品；为机关职工活动室安装电子密码锁，方便职工节假日预约使用；在行政楼公共区域放置自助式现磨咖啡售卖机，满足师生的不同需求。
机关科级及以下干部荣休仪式
