根据《郑州大学新任教师上岗资格管理规定》（校教务[2016]5号）文件精神，近日学校组织评审专家组对各院（系）上报的百余名新任教师进行了理论课教学上岗资格评审，经过严格审核，此次共有85名新教师通过了理论课教学上岗资格考核。这是我校首次针对新任教师进行的理论课教学上岗资格考核工作，对于促进青年教师的快速成长，切实提实青年教师的教学能力及水平起到极大的促进作用。

       教师是课堂教学的主要组织者与实践者，是保证教学质量的关键。因此，严格要求并认真培养每一位新任教师，是师资队伍建设过程中的重要一环，为此，学校要求新教师报到后，必须先由所在院（系）指派具有5年以上教学经验、副教授以上职称的优秀教师负责其指导与培养，帮助其掌握各教学环节的方式方法，完成相关主讲课程的辅导、答疑、批改作业等教学辅助工作；完成备课、试讲、公开课考核等基础培训工作，最后由学校组织评审专家组对其进行理论课教学上岗资格考核，考核通过后方能担任理论课教学任务。该项考核工作每年将进行2次，以满足不同学期新任教师的上岗需求。