5月8日，考古与文化遗产学院召开青年教师发展与成长座谈会。郑州大学嵩阳高等研究院院长、考古学科首席教授韩国河，院领导马致远、杨明、陈钦龙、周亚威、侯磊出席，资深教授代表与30余名青年教师代表参加，围绕教学科研、团队建设、平台保障、学科发展等议题深入交流、共话成长。院党委书记马致远主持座谈会。

座谈会上，陈康等8位青年教师代表依次发言。大家结合教学科研、田野实践、实验室建设、社会服务等工作实际，真诚分享成长感悟与履职心得，客观反映自身当前面临的困难与挑战，并围绕人才培养、平台建设、团队协作、资源共享、考核评价、服务保障等内容建言献策。

陈朝云、郜向平两位资深教授结合自身治学经历与学科发展规律，与青年教师倾心交流。他们表示，考古学科具有重积累、厚积淀、慢成才的特点，青年教师要正确处理当前与长远、个人发展与集体事业之间的关系，沉心静气、扎实深耕，在教学相长中不断提升综合素养。

学院领导班子成员分别就教学运行、科研服务、平台建设、考核评价、师资发展、学生管理等工作逐一做出回应，现场解答青年教师的关切与困惑。

韩国河讲话。他回顾了学科发展历程，指出如今的成绩是一代代郑大考古人接续奋斗、薪火相传的结晶。面向未来，学院要以“有名师、有传承、有特色、有声誉”为核心标准，立足中原文化沃土，锚定建设全国顶尖考古学科的宏伟目标。结合自身成长经历，他对青年教师关注的问题进行了解读，强调要“敬畏”课堂，在“传帮带”机制中提升教学能力；要聚焦真问题，选择有价值、有意义的科研方向持续深耕。他勉励青年教师牢记并践行“坐风立雪、求是维新”的院训精神，主动将个人成长融入国家战略，为传承弘扬中华优秀传统文化贡献青春力量。

马致远在总结中表示，学院始终把青年教师成长发展摆在突出位置。对本次座谈会收集的意见建议，将逐项建立问题清单，明确责任分工，限期整改落实，及时反馈通报，持续优化青年教师培养支持体系，用心用情为青年教师办实事、解难题，全力营造安心从教、潜心治学、舒心发展的良好环境。

本次座谈会是学院贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育的具体实践和重要举措。座谈会的成功举办，进一步畅通了沟通渠道、深化了发展共识、激发了奋进合力，为推动青年教师成长与学院高质量发展同向发力、协同共进奠定了良好基础。全院青年教师将以更加饱满的热情和更加扎实的作风，主动融入一流考古学科建设大局，积极服务中国特色哲学社会科学话语体系构建，以实际行动为学校建设中国特色世界一流大学作出新的更大贡献。