为精准开展就业指导服务，助力在校学子明晰就业升学路径、积累实战经验、缓解求职焦虑，6月23日，考古与文化遗产学院“薪火相传·职引未来”2026届毕业生就业经验分享会顺利举办。活动采用线下开展、线上同步直播的形式，学院学生工作办公室高级主管姬慧敏出席，2024级全体硕士研究生及2025级部分硕士研究生参与学习。

本次分享会邀请五位优秀应届毕业生代表，围绕企业就业、公务员、教师编制、事业单位、博士深造五大发展方向，结合自身实战经历分享干货经验，为同学们精准答疑、传经送宝。

汪学鹏从企业筛选、求职筹备、实习获取、职业规划等方面展开分享，建议大家尽早规划职业方向，在求职中保持良好心态，及时复盘面试问题，对标企业需求提升个人竞争力。

赵庆辰针对公务员考试，重点分享时间分配、应试技巧和压力调节方法，提醒同学们主动与导师沟通论文事宜，结伴备考、合理规划，平衡好学业与备考节奏。

严莹聚焦教师编制考试，讲解选岗技巧与备考思路，建议同学们明确就业方向，贴合岗位需求优化个人履历、针对性备考。

白敏慧结合自身从教师备考转向事业单位统考的经历，提出真题训练的重要性，叮嘱大家备考中及时和家人沟通，做好自我解压。

选择学术深造的陈頔，详细分享博士申请时间节点、材料准备、导师沟通技巧与学术规划，为有意深造的同学提供了清晰可行的指导方案。

经验分享后的答疑环节，与会同学围绕实习投递、简历制作、就业取舍、心态调整等实际问题积极提问，毕业生代表结合自身经历逐一耐心解答，现场互动频繁、气氛热烈。

姬慧敏作总结发言。她充分肯定本次分享会的积极意义，指出此次朋辈交流平台能够帮助学生规避求职误区、高效备考求职。同时，她对同学们提出三点要求：一是放平心态，理性看待求职得失，及时调整情绪；二是抢抓秋招黄金窗口期，主动关注招聘信息、积极把握就业机会；三是树立正确择业观，结合自身专业与特质找准发展赛道，杜绝盲目跟风。她着重强调，大家在求职升学的同时要扎实完成毕业论文，保障顺利毕业，学院将持续为学生就业发展保驾护航。

此次就业经验分享会是学院深耕学生就业服务、助力学子高质量就业的重要举措。一直以来，考古与文化遗产学院始终坚持以学生发展为中心，将毕业生就业工作摆在育人工作的突出位置，通过搭建朋辈互助交流平台、开展分方向精准就业指导、整合校内外优质就业资源等多项举措，持续优化就业服务体系、提升育人实效。未来，学院将持续聚焦学生职业发展核心需求，常态化开展针对性、精细化的就业指导活动，全方位助力毕业生明晰发展方向、提升综合竞争力，全力推动毕业生高质量充分就业。