实验室各部门：

为认真总结2024年工作，客观、公正地评价全体员工的德才表现和工作业绩，结合实验室实际，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

实验室全体员工，包括实验室事业编制人员和合同制人员及第三方派遣人员。

二、考核依据

年度考核工作中的有关政策规定和评定标准，以中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第 652号） 《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）《天健先进生物医学实验室人员考核暂行办法》（天健室〔2024〕4号）。

三、考核内容

年度考核以平时考核为基础，以履行聘用合同和岗位职责为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。按照总结述职，测评与评价，确定档次、反馈等程序组织实施。

管理、工勤人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（附件1），专业技术人员填写《专业技术人员年度考核登记表》（附件2）。

四、考核标准和档次

年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，实验室员工优秀人数不超过本单位员工总人数的20%。

五、年度考核工作安排

2024年12月4日—2024年12月13日 安排部署、个人填表。

2024年12月16日—2024年12月20日 总结述职、民主评议、公示、确定档次。

六、其他说明

1.《年度考核登记表》使用A4纸双面打印。为了便于归档，个人填写的部分，除最后一页需要手写签字或盖章的栏目之外，其他页面采用电脑填写打印。各部门负责人要认真审核，签字并加盖部门公章。

2.“单位意见”由人力资源部填写并盖章；“本人意见”由被考核人员填写本人对考核结果的意见并签名。

3.实验室聘用人员（填报表格与在编人员一致）、劳务派遣人员（填报表格见附件3），电子版《年度考核登记表》发送至rctjlab@zzu.edu.cn邮箱。纸质版签字盖章后交人力资源部，联系人：雷老师，联系电话：86621097。截止提交时间为2024年12月25日。

附件：

附件1：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表

附件2：专业技术人员年度考核登记表

附件3：劳务派遣人员年度考核登记表

人力资源部

             2024年12月3日