为持续巩固能力作风建设成果，加强科技园员工队伍建设，尤其是助力青年员工立足工作岗位、不断健康成长，更好地推动科技园高质量可持续发展。3月7日下午，郑大科技园在公司一楼多媒体厅举行了科创导师聘任仪式暨座谈会。来自郑州大学知识产权、成果转移转化、战略管理、财务金融、人力资源等领域的9名教授学者应邀参加受聘仪式。科技园建设管理中心主任、科技园公司总经理范晓民主持仪式。

首先，范晓民向与会人员介绍了科技园概况、发展历程、建设成效、未来发展思路等内容。他表示，创新的源头在大学，科技园紧紧围绕“依托学校、服务学校，面向社会、服务社会”的工作思路，主动作为，深度融入学校，加大与院系教授学者的交流合作，希望通过科创导师这一活动，为科技园引进更多的高层次人才资源，加快促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，助力科技园的高质量发展。

聘任仪式上，范晓民为辛世俊、臧国全、汪振军、范会芳、金香爱、宋霞、席会芬、付留洋、叶一剑颁发了郑州大学科技园科创导师聘书。随后，科创导师与园区青年员工进行了面对面的沟通，对青年员工在工作中面临的问题和挑战给予指导，并结合各自的专业领域，从平台搭建、生态营造、战略规划、政策创新、科技金融、空间赋能、活动策划等方面对科技园的发展提出了务实且有针对性的意见建议。

科技园将以本次活动为契机，不断完善科创导师服务办法，更好地汇聚创新资源，优化科创生态，努力建成一支高层次、专业化、团结协作的员工人才队伍，以出色的成绩，服务学校世界一流大学建设、高新区千亿级世界一流科技园区建设以及河南省国家创新高地建设。