2021年6月25日上午，学院召开新入职青年教师座谈会。学院党总支书记张钦、执行院长汤建伟、副院长窦明以及学院各科室负责同志、秘书和学院近两年入职的十余名青年教师参加了本次座谈会。

与会的青年教师畅所欲言，讲述了来我校工作一段时间的体会，分别从教学规划、科研项目申报、学术交流以及从博士生到青年教师身份转化等方面发表了自己的看法。一些教师还就学院学科发展、物理空间建设、实验条件改善、与兄弟院校交流等方面提出了宝贵的建议。大家纷纷表示一定要抓住机遇，辛勤努力，为我院的快速发展贡献自己的力量。

张钦书记、汤建伟执行院长对青年教师表示了热烈欢迎，并提出了殷切希望。张钦提出，一是希望年轻教师尽快实现从学生到教师的角色转变，“学高为师，身正为范”，要注重自身业务水平的提升，也要注重师风师德的建设，更要教书育人、立德树人；二是结合自己研究方向和基础条件做好职业生涯规划，结合学校和学院发展需要，自觉加压负重锻炼提升，珍惜年轻时的大好时光，全力做好教学和科研工作，尽快成为行业内有分量的专家教授；三是在学院建设初期各方面条件比较艰苦，特别是严重缺乏物理空间，各位年轻要发扬艰苦奋斗和团结协作的精神，不等不靠不要，向外拓展空间，加强与校外的企业、科研机构的合作，把论文写在大地上，写在车间里；四是尽快融入到科研团队，借助于团队的力量实现发展和提高，实现个人发展与团队发展的协同推进。汤建伟表示，在研究型学院建设及高速发展的关键时期，青年教师是学院发展的驱动力量，希望广大青年教师要尽快融入研究所及团队科学研究过程，要敢于吃苦，勇于承担重任，在科研项目及高水平成果发表等方面尽快取得突破，尽快成为学院发展的中坚力量；要积极加强与兄弟院校的联系，特别是加强与导师、同学的联系，互通信息，相互合作，开发利用好各方面的资源，不断提升我校和我院的影响力。窦明副院长结合自己的成长经历和大家分享了科研、教学方面的体会，勉励年轻人把握机遇、应对挑战、扎实肯干。学科、科研、教学、学生等科室负责人和秘书分别介绍了我院人才培养、学科建设、学生管理及留学生培养等方面的情况，对青年教师的发展提出了意见和建议。