为进一步规范学院科研团队建设，提升团队创新能力和成果产出，6月24日上午，公共卫生学院科研创新团队上半年工作总结及下半年科研工作推进会在学院第一会议室顺利召开，学院院长段广才、党委书记付晓丽、副院长巴月、副院长吴建，以及 11个科研创新团队的负责人及科研秘书参加会议。会议由主管科研工作的副院长巴月主持。

首先，巴月副院长向与会人员汇报了本年度上半年学院主要的科研研究与社会服务工作，分别就上半年我院组织参与国家科技重大专项和国家重点研发计划的情况、国家自然基金和人才项目等各类项目的申报进展，论文、科研经费、科技成果奖励、专利等各项成果产出情况做了详细汇报。

随后，各科研团队负责人就团队建设基本情况、主要科研与社会服务工作进展、创新能力及人才培养、项目及成果产出等方面对团队上半年的工作进行了汇报，并针对目前团队存在管理松散、监督机制不全、学术活动活跃度不足等方面提出意见和建议。

党委书记付晓丽介绍了学院人才引进的现状。“队伍是基础，人才是关键”。人才既要靠引进，更要靠培养。建设高水平科研团队，关键要在引才、育才、用才上下工夫。一方面要放眼全球，广开渠道发现人才，引进人才；一方面要在实际工作中发现人才、培育人才。

最后，段广才院长总结讲话。段院长首先高度肯定了各科研团队建设的成效以及取得的成果。科研团队成立两年半以来，在团队负责人的引领下，凝聚整合团队力量，学院科研水平不断提升，成果产出进入了一个快车道。同时也对各科研团队提出了新的目标和要求。希望各团队继续努力，拓宽视野，拉高标杆、目标一流；要以组织参与重大科研项目为抓手，围绕国家重大需求，提升高水平科学研究能力；各科研团队要继续突出特色、服务社会。要积极主动与省内关联机构（省卫健委、生态厅、自然厅、省市疾控中心、医院等）全方面开展业务合作，认真谋划科研项目，着力解决实际问题，提升科研成果转化成效，推动区域人群健康和经济社会发展，助力一流大学建设。