郑州大学考试与人才测评研究中心是从事机关事业单位公开招聘考试、教师招聘考试、医务人员招聘考试，公务员选调、遴选考试，干部竞争上岗考试的命题、评卷和笔试、面试组织管理的专业型、研发型、服务型第三方权威机构。
       中心依托国内一流高校，紧扣国家、省、市人事人才制度改革重心，坚决落实国家、省、市人事考试政策法规，围绕公开招聘考试笔试、面试命题的规范要求，在人事考试科学研究、笔试面试命题质量管控、人才测评技术研发、考试组织管理和考试安全与保密管理等领域处于国内领先水平。
       十余年来，中心构建了完备的事业单位招聘、教师招聘、医务人员招聘，公务员遴选、选调，干部竞争上岗，大中型企业招聘等笔、面试多功能题库，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、农学、医学等12大学科门类，形成了行政职业能力测验、申论、公共基础知识、教育理论基础知识、医学基础知识、专业知识和高等院校单独招生等多科目完备的试题命制体系；注重面试考官职业能力建设，建立了集省直组织人事领导、高校专家学者、专业技术人才为一体的面试考官专家库；自主研发了基于“人脸识别”技术的网上报名及笔、面试考生身份识别系统，承担着省内外多地区人事招聘考试的技术保障任务。业务合作区域辐射晋、冀、鲁、陕、皖、苏、鄂、粤、藏等省份，服务质量和考试安全保障能力受到合作单位和社会各界的一致好评。
      中心坚持把捍卫考试安全、确保平安考试作为人事人才招聘考试的生命线，实施考试质量管理ISO9000制度，在考务组织管理中嵌入人工智能、生物信息识别、大数据监控等高科技，坚持推进标准化考试管理思维，研制出全视域可移动标准化考场监控系统并获批国家专利，构建了人防、技防和规程防控交互推进的招教考试安全管理体系，共获批人才资源开发类国家专利6项、国家计算机软件著作权11项，有效的捍卫了考试安全。