11月8日，2025年（第十四届）河南社会科学学术年会暨高质量发展与面向“十五五”的人才发展战略论坛在郑州召开，160余名代表齐聚一堂，多维度、多视角探讨人才发展工作的理论基础与实践经验。

本次论坛聚焦“两高四着力”重大要求，围绕高质量发展与“十五五”人才战略等前沿议题深入交流、凝聚共识，旨在进一步打造多学科、高层次，品牌化的人才学科学术交流平台，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章提供人才支撑和智力支持。

论坛上，河南省人才学会联合郑州大学考试与人才测评研究中心，发布了《事业单位人才招聘考试考务规范》等三项团体标准。

河南省人才学会会长王文成表示，这些标准对考试命题管理、考务组织各环节都做出了明确规范，确保选人用人的过程公平公正，有效提升了事业单位人才选拔的效率和质量。

在特邀报告环节，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政对中国式现代化下的教育科技人才一体化发展机制建设进行深度思考；中央党校（国家行政学院）科研部中心研究室主任尹建军从“投资于人”理念看我国推动人的全面发展的态势和前景；中国科学院数学与系统科学研究院副院长、中国科学院大学岗位教授、中国科学院特聘研究员杨翠红分享其对现代化产业体系构建与创新人才支撑的观点；中国人事科学研究院副院长、《中国人事科学》总编辑、中国人才研究会常务理事李建忠对“十五五”人才工作的形势和任务进行了分析解读。

在学术论坛环节，中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室主任任文硕，郑州大学哲学学院特聘教授郦平，山东理工大学外国语学院党委副书记、纪委书记宋伟等分别以《从“投资于人”到“投资于物到投资于人紧密结合”》《“大危机”应对：数智时代人才伦理的观念转型与应急伦理建构》《以马学之魂铸刊 为人才强国赋能——“十五五”时期人才学期刊建设的若干建议》为题作了分享。

“论坛专家发言提出了诸多突破性思路与举措，为‘十五五’人才发展规划制定提供了重要参考，明确了人才工作的重点方向与实践路径。”王文成表示，将以本次论坛为契机凝聚共识、真抓实干，把论坛成果转化为推动人才工作的具体行动。