一、核心工作安排

各相关学院硕士研究生复试全部完成、拟录取名单正式确定并公示后，同步启动专项人选确定工作，对象仅限获得拟录取资格的硕士研究生，遵循学生自愿报名、导师团队/导师公开、选拔过程透明的原则，不改变原有拟录取结果，不影响常规研究生招生工作秩序。

二、关键时间节点

（一）拟录取及筹备阶段

各学院在完成拟录取名单审核、公示与确认的同时，同步完成卓越工程师培养专项导师团队、指标信息梳理，严格按照卓工院导师选聘办法（附件1）开展导师团队梳理，保障后续校企培养通畅。

（二）卓工培养专项确定阶段

复试拟录取工作全部办结后，即刻启动卓越工程师培养专项宣传动员、学生报名、人选确定及结果备案工作，整体流程在5个工作日内完成，保障后续工作按期衔接。

三、各学院协同工作事项

（一）按时报送导师、招生及企业课题信息

请各学院通知承担卓工招生任务的导师团队，严格按照导师选聘办法遴选导师（优先考虑具有高级职称、培养过3届以上研究生、承担过横向企业课题的导师），确定具体企业课题及对应的校内及校外导师（严格执行硕士一生一题一导师组），填写企业课题立项征集申报表（附件2），于4月3日18：00 前报送至卓工学院对接科室，报送信息须真实准确，审核确认后无特殊情况不予调整。

（二）做好宣传动员工作

拟录取名单公示后，各学院指定专人负责，向本院拟录取学生全面传达卓工培养专项的培养优势、专项支持及报名方式，做好政策解读和意向动员，帮助学生清晰了解卓工专项培养定位与人选要求，相关政策答疑及咨询电话接听由卓工学院和招生学院共同负责，学生资格相关问题在学院内部解决。

（三）配合做好报名及材料衔接

卓工学院开放报名通道后，协助做好本院学生报名引导，做好卓工学院与本院学生的双向衔接及相关学生资料的移交。

（四）规范人选确定组织工作

专项人选确定由卓工院主导、各学院配合，可邀请企业导师参与，采用线上线下结合方式，根据选拔细则组织面试与课题匹配。

四、工作要求

各学院统筹常规复试与卓工遴选衔接工作，明确分管负责人与具体对接人，压实工作责任，严格把控时间节点，高效推进各项任务。工作推进过程中，如有相关问题或建议，及时与卓工学院对接沟通，协同解决，共同保障本次卓工培养专项招生工作平稳落地。

联系人：宋老师            

联系电话：66052088        

邮箱：bsong2020@zzu.edu.cn

附件：

1、卓越工程师学院双导师（组）选聘办法

2、郑州大学卓越工程师学院企业课题 立项征集申报表