各位老师：

根据《化学与分子工程学院“青年学术骨干”培养计划实施办法》（院文[2012] 14号文件）。化学与分子工程学院“青年学术骨干”培养第二批开始组织申报，有意向申报的老师，请于2014年12月17日下午5:00前将申报材料交至院办。

                                               院办

                                          2014年12月16日

附件：

化学与分子工程学院“青年学术骨干”培养计划实施办法

为进一步加强青年教师和学术骨干培养，重点支持和造就具有国际国内学术影响力的学科领军人物，建立良好的学术发展梯队，提升学院整体学术水平，为创建化学国家重点学科做好人才储备，特设立“化学与分子工程学院青年骨干教师重点资助计划” ，并制定本办法。

一、本办法根据郑州大学重点学科振兴计划,遴选有较高学术水平和发展潜力的青年学术骨干作为资助对象，为学院中长期发展培养后备优秀人才。

二、本办法面向我院35周岁以下青年教师，坚持“重点培养、均衡发展、目标考核”的实施原则。

三、申报“青年学术骨干”人员必须具有独立从事科研工作的经历、良好的语言沟通能力和学术交流能力、团队协作精神和突出的创新思维意识；申报人年龄（申报当年）不能超过35岁；必须具有博士学位，主持国家级科研项目，以第一作者或通讯联系人发表高影响因子论文（IF≧8.0）一篇以上或（IF≧5.0）三篇以上；

四、经费来源：郑州大学重点学科振兴行动计划项目列支，以项目方式资助，申报人需填写《化学学科振兴行动计划青年骨干教师重点资助申请书》，资助额10万元/年，连续资助3年。资助经费用于开展科研项目研究和参加国内外高层次学术交流等。

五、“青年学术骨干”的选拔：

 个人申请、专家评审，党政联席会议确定入围人选，公示一周，入选人员名单以学院文件形式下发。

六、“青年学术骨干”培养计划人员考核：与学院签订科研学术考核目标责任书，资助经费按年度下拨，每一年考核一次，根据考核结果决定是否继续资助。

七、入选“青年学术骨干”培养计划的人员要向学院提交年度考核表，每年面向全院做年度项目研究进展报告一次。 

八 、本方案由学院党政联席会议负责组织实施、具体解释。

 

郑州大学化学与分子工程学院

2012年11月26日