一、桂银简介
桂林银行成立于 1997 年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至 2024 年 1 月末，桂林银行已在广西12 个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7 家，在广西共设立分支行 172 家（其中县域支行 86 家）、社区/小微支行 671 家（其中县乡社区/小微支行 499 家）、农村普惠金融综合服务点近 7000 家，服务覆盖超两千万农村人口。
作为广西首家资产规模突破 5000 亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列 2023 年“全球银行1000 强”第 276 位、“2023 中国服务业企业 500 强”第 257 位、“中国银行业 100 强”第51 位、“广西企业100 强”第 25 位、“广西服务业企业 50 强第 10 名”，荣获 AAA 级主体信用评级等多项重大荣誉。桂林银行柳州分行成立于 2013 年，坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动柳州经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，构建“市-县-乡-村”四级服务网络。截至2023年末，桂林银行柳州分行已设立支行 12 家（含 1 家二级支行）、社区小微支行76 家、农村普惠金融综合服务点533家，金融服务覆盖100%的县域、57%的行政村。
二、招聘对象
2024 届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄 27 岁（含）以下，本科毕业年龄 24 岁（含）以下；报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证，境外院校毕业时间为2023年8月-2024 年7月。
三、招聘岗位
柳州分行-管培生
作为桂林银行柳州分行未来管理干部及专业技术、业务管理人才储备。
1.工作地点广西柳州市。
2.招聘要求
境内外知名院校、知名财经政法科技类院校本科及以上学历。专业技术类：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会
计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
业务管理类：不限专业。
3.培养计划：专业技术类人才培养周期原则上为 2 年，包括轮岗期 1 年，跟踪培养期 1 年；业务管理类人才培养周期原则上为 3 年。
四、发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
五、薪酬福利
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪 15 万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予租房补贴 1000 元/月，为期 2 年；“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生 5 万元安家补贴。
六、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→签约→入职
七、投递方式
扫描下方二维码，进行简历投递；关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息（网申截止时间：2024 年 4 月 26日）。
（扫码投递简历）
桂林银行柳州分行期待您的加入，携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司柳州分行
2024 年 3 月 29 日
