各全资企业、机关各部室：

我校科级机构设置方案及科级职务聘任条件已经学校研究同意。为努力建设一支素质优良、结构合理的科级干部队伍，经公司研究，决定面向产业系统所有学校编制员工开展科级职务聘任工作，现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

（一）竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、岗变薪变的原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制与依法办事原则。

二、工作程序

（一）资产公司科级机构设置方案

公司设置综合办公室、财务审计部、企业管理部、投资发展部、大学科技园部五个行政管理科级机构，每个部门设正科级1人，副科级1-2人。

（二）个人申报。根据公司核定的科级机构设置方案，由符合聘用条件的人员自愿报名，并于2017年元月2日12点前将《公司科级机构竞聘职位报名表》发送至邮箱fsl@zzu.edu.cn，过时不候。

（三）组织推荐。公司科级职务聘任工作领导小组对申报科级职务人员进行初步资格审查，对符合条件的人员进行考核测评，酝酿提出拟聘科级职务初步人选。同一岗位如有超过两人选报，则实行竞聘上岗。

（四）材料上报、汇总。公司将拟聘科级职务人员相关材料报送人事处汇总整理。材料包括：

1.科级职务拟聘人员的推荐报告（纸质版一式一份）；

2.科级职务拟聘人员情况汇总表（纸质版一式一份及电子版）；

3.一般干部聘任审批表（正反打印，纸质版一式一份）；

4.最高学历、学位证书复印件、职称证书复印件（一式一份）；

5.转岗聘任的需填写《郑州大学转岗竞聘审批表》（纸质版一式一份）。

（五）研究聘任。人事处将聘任情况及相关材料提交学校，经研究同意后，由学校发文聘任。

三、工作要求

（一）科级职务聘任是我校全员聘任工作的一项重要内容。请符合聘用条件的人员自愿报名，并按时提交材料。

（二）公司将于2017年1月5日前将相关材料提交至人事处。

联系人：冯胜利 联系电话：67781172。

附件：1.公司科级机构竞聘职位报名表

2.郑州大学科级干部聘任条件

2016年12月27日

附件1：

公司科级机构竞聘职位报名表.docx

附件2：

郑州大学科级职务聘任条件.docx