一、招聘岗位

招聘岗位：青年拔尖人才。

所需学科：作物学（作物遗传育种、作物栽培、作物生理生态等）、农业资源与环境或土壤学、智慧农业、农业昆虫学（植物保护）；生物学（植物生物学、植物遗传学、植物生物化学与分子生物学、作物生物信息等）。

二、岗位待遇

青年拔尖人才工资待遇实行年薪制，全职聘用的青年拔尖人才，学校将给予30万的年薪。引进且全职到岗的人才，学校提供科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供公寓。特别优秀者相关待遇可一人一议。

（一）岗位薪酬

青年拔尖人才工资待遇实行年薪制，全职聘用的青年拔尖人才，学校将给予30万的年薪。同时享受高水平成果奖励。

（二）安家费

提供安家费30万，按学校政策提供公寓。

（三）科研支持经费

提供科研启动经费：自然科学学科50万元人民币。

三、招聘对象

1. 面向国内外公开选聘具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，获得同行的高度认可，具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

2. 进入青年……、青年长江、国家优青会评阶段的杰出青年学者。

四、应聘条件

（一）基本上岗条件

1. 遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求。爱岗敬业，治学严谨，身心健康。

2. 年龄一般为35周岁以下，具有博士学位。

（二）特殊上岗条件

对于学术水平高，研究成果特别突出的人员，尤其是长期在国外求学、工作的学者，经个人申请，专家推荐，校学术委员会评议，学校研究批准可聘任至青年拔尖人才岗位。

附 河南省高层次人才支持政策：

1．奖励补贴。省财政设立中原院士基金，用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。

2. 医疗社保。经认定的A、B、C类人才，分别纳入一级、二级、三级保健对象范围，享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女，可按有关规定参加相关社会保险。

3. 子女入学和配偶就业。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段，可按本人意愿,选择当地公办学校就读。

4. 出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人才及其配偶和未满18周岁未婚子女，根据本人意愿，可推荐申报永久居留证。

郑州市高层次人才支持政策：

1. 入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励，并享有优厚住房政策。

2. 对 于具有博士学位的青年人才，每月补贴1500元（36个月），首次购房补贴10万元。

3. 引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道。

4. 对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴；对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。

五、联系方式

农学院 联系方式：

邮箱：agri@zzu.edu.cn 

电话：+86-371-67785095、 +86-371-67785166

联 系 人：孙老师、黄老师

校高层次人才办 联系方式：

邮箱：rcb@zzu.edu.cn

联系电话：+86-371-67781087

联系传真：+86-371-67739397

地址：郑州市高新开发区科学大道100号，郑州大学主校区综合管理中心532房间，高层次人才办公室

邮编：450001

网址：http://www5.zzu.edu.cn/rcb/