2026年1月21日，郑州大学农业与生物制造学院召开2025年度行政人员考核会议。学院全体党政班子成员、全体行政人员参会，会议由党委副书记、执行院长焦浈主持。

会议伊始，院长李付广作发言，为本次考核工作拉开序幕。他结合学院发展，对全体行政人员过去一年的辛勤履职给予充分肯定，指出行政工作是学院教学科研、人才培养等各项事业有序推进的重要保障。他强调，行政队伍要以此次考核为契机，进一步强化责任意识、提升业务能力、提升服务质效，为学院高质量发展筑牢根基。

随后全体行政人员依次通过PPT宣讲形式开展年度述职。大家紧扣岗位职责，全面复盘2025年工作实绩，围绕“德、能、勤、绩”四大维度系统梳理履职成效，客观剖析工作中的薄弱环节，同时锚定学院发展规划，明确2026年工作思路，展现出行政队伍爱岗敬业、务实笃行、担当作为的良好精神风貌。

述职结束后，焦浈院长结合学院核心工作部署，对后续行政工作提出明确要求。她紧扣学院年度重点任务，立足长远发展、锚定核心目标，从多个维度细化工作目标，要求行政人员主动对接需求、强化协同配合，以高效规范的管理服务为学院各项重点工作落地见效筑牢支撑。

此次考核严格遵循学院的量化评分标准，从“德、能、勤、绩”四大维度细化考核指标。全体班子成员与行政人员本着客观公正、实事求是的原则，对照考核标准逐一打分，确保考核结果真实反映行政人员履职表现。

党委书记高宇作总结讲话。他对全体行政人员在此次考核中展现出的认真态度与充分准备给予肯定。他强调，行政工作要推进制度化、规范化建设，确保各项工作有部署、有推进、有落实、有反馈，形成有始有终的工作闭环。同时明确要求：一要强化政治引领，严守师德师风底线；二要聚焦能力提升，优化工作方法，提升服务水平。

学院行政队伍将以此次考核为新起点，牢固树立服务意识、强化服务担当，以更实举措持续提升管理服务质效，为学院各项事业高质量发展注入动力。