郑州大学农学院李付广研究员团队现向海内外公开招聘青年教师或博士后人员4-6名，主要从事棉花生物育种与综合利用相关工作，以棉花源蛋白、多肽、小分子等天然物质为研究对象，研究其对动植物疫病的防控并利用多学科交叉的方式解析相关机制，并对天然物质进行生物合成和结构改造。团队负责人为李付广研究员，国家杰出青年基金获得者，现任郑州大学农学院院长、棉花生物育种与综合利用全国重点实验室主任、国家棉花产业技术体系首席科学家。长期从事棉花生物育种和综合利用研发工作，在棉花基因组学、转基因技术与种质创新、棉花天然物质创新利用等方面做出突出成绩。获国家科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项，以第一或通讯作者在Nature Biotechnology、Nature Genetics、Nature Plants等国际知名期刊发表论文150余篇，著作5部。

一、青年教师

（一）岗位要求

1. 具有微生物学、药学、统计学、精算数学、计算生物学、有机化学、作物学、合成生物学、生物制造、分子生物学、结构生物学等相关专业背景。较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，年龄原则上35周岁以下，择业期内的博士毕业生及博士后；

2.具有良好的教育背景和系统的科研训练，具备从事科学研究工作的能力和素质以及独立开展科研工作的能力，以第一作者或通讯作者在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

3. 热爱农业科学，工作积极主动、踏实勤奋，具有良好的事业心、责任感以及团队精神和沟通能力；

4. 应聘者应满足相应的岗位业绩条件。

（二）支持政策

按照郑州大学青年教师实施办法（试行）执行。具体详情，请参阅郑州大学农学院官方网站发布的2025年度引才公告：

https://www7.zzu.edu.cn/agri/info/1094/2918.htm

初聘教授岗位支持政策

1.国家事业编；

2.年薪35万元（税前）；

3.安家费30万元（税前）；

4.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

5.科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。

初聘副教授岗位支持政策

1. 国家事业编；

2. 年薪25万元（税前）；

3. 安家费20万元（税前）；

4. 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

5. 科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。

助理教授岗位支持政策

1.国家事业编；

2.年薪18万元（税前）；

3.安家费12万元（税前）；

4.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

5.科研启动费自然科学类12万元，人文社科类6万元。

二、博士后

（一）总体岗位要求

1. 具有微生物学、药学、统计学、精算数学、计算生物学、有机化学、作物学、合成生物学、生物制造、分子生物学、结构生物学等学科背景的专业人才。年龄原则上32周岁以下，择业期内的博士毕业生；

2. 可独立开展科研工作，以第一作者在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

3. 具备较强的中英文阅读、写作和表达能力；

4. 工作踏实认真、积极主动、为人乐观向上，善于独立思考同时富有团队协作精神，有责任心与优良的科学道德。

5. 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

（二）支持政策

1. 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2. 执行专业技术九级工资；

3. 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4. 国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

5. 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

6. 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7. 提供博士后公寓，发放租房补贴；

8. 符合条件者出站可享受河南省博士后留豫来豫安家费20万元。

联系人：王老师

联系电话：13027737758

邮箱：wangwj@zzu.edu.cn