5月12日上午，河南省医药科学研究院在四楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院党委书记赵祖伟、执行院长、党委副书记张自森以及其他院领导班子成员、全体2026届毕业生导师及相关工作人员参加会议。会议由党委副书记朱琨主持。

会上，张自森首先通报了当前研究生就业工作的总体情况。他指出，目前研究生就业落实率距离学校要求的年度就业目标差距明显，压力紧迫。研究生就业是学校高质量发展的重要指标，也是学院当前的重中之重。距离学生毕业离校已不足两个月，必须集中攻关、师生同心，将压力转化为动力。他要求各位导师积极拓展企业资源、加强就业指导，帮助学生认清当前就业大环境，鼓励学生先就业再择业，同时要带着感情和责任做好每一位学生的思想疏导和推荐工作。

赵祖伟在讲话中进一步强调了就业工作的重要性。他指出，就业是民生工程，关乎学生的未来、家庭的幸福和社会的稳定。作为导师，要换位思考、将心比心，把学生当作自己的孩子来对待，切实履行第一责任人的职责。他要求所有导师在近期内与未就业学生逐一深入谈话，摸清就业意向、进展、困难及下一步打算，真正用心用情帮助学生解决实际问题。他强调，就业工作不是可探讨之事，而是必须做好的政治任务。从即日起实行周通报制度，按未就业情况排名并公开，领导班子成员将分头联系导师，共同攻坚克难。

会议最后提出三点要求：第一，全体导师要第一时间与未就业学生面对面沟通，做到情况清、底数明、措施实。第二，要用心用情、多措并举，充分发挥导师的行业资源和人脉优势，精准推荐岗位，同时加强就业观引导，帮助学生理性定位、主动出击。第三，要严守工作纪律，杜绝数据造假，确保就业信息真实可靠，经得起各级回访核查。

此次就业推进会，进一步统一了思想、压实了责任，为冲刺2026届毕业生就业目标奠定了坚实基础。与会导师纷纷表示，将心系学生、倾注心血，全力以赴确保在毕业离校前交出一份令人满意的就业答卷。

供稿｜冯英壮