郑州大学口腔医学院关于

修订印发我院《班主任工作制度》的通知

全院各科室、各教研室：

为做好我院班主任选聘、管理、考核等各方面工作，按照上级有关文件精神和《郑州大学班主任工作条例》（校学生〔2017〕2号），结合我院实际情况，经学院党政联席会批准，现将修订后的《郑州大学口腔医学院班主任工作制度》印发给你们，请认真遵照实施。

郑州大学口腔医院

2017年7月26日

郑州大学口腔医学院班主任工作制度

为做好我院班主任选聘、管理、考核等各方面工作，按照上级有关文件精神和《郑州大学班主任工作条例》（校学生〔2017〕2号），结合我院实际情况，制订口腔医学院班主任工作制度。

一、岗位职责

班主任在学院的具体领导下，协助年级辅导员开展工作，在思想上、学习上、生活上对学生进行指导和帮助。具体工作职责如下：

（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。帮助学生养成良好的道德品质、生活习惯、行为习惯和自尊、自爱、自律、自强的优良品行，引导学生养成良好的心理素质，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。

（二）认真做好学生的专业学习指导，加强班级班风、学风建设，培养和形成良好的班风、学风。

1、每学期应至少召开1次课程学习、辅导交流会；

2、深入课堂听课，每学期至少听2次课；

3、根据学院安排，参加监考工作，抓好考场纪律。

（三）加强对学生的就业指导，帮助学生树立正确的就业观。

（四）了解和掌握所带班级学生基本情况、思想状况。

1、每月至少召开1次班会；

2、每月至少走访1次宿舍；

3、与所带班级的学生每学期至少进行1-2次谈心谈话。

（六）每学期应向学院主管学生工作的领导汇报工作情况，配合、协助年级辅导员做好其他有关思想政治教育、学风建设和日常行为管理等工作，及时反馈所带班级的学生情况。

二、配备与选聘

以自然班为单位，每个本科生班级配备班主任一名。班主任从思想素质好、政治立场坚定、业务水平高、奉献精神强、热爱学生工作的教师或管理干部中选聘。班主任应具备以下任职条件：

（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，具有较强的政治分辨能力，在大是大非、重大事件上能够自觉同党中央保持高度一致。

（二）业务水平较高，具备开展学生工作所必需的人文社会科学知识和基本工作技能。

（三）品行端正，举止文明，关心学生，以身作则，热爱大学生教育、管理工作，具有较强的责任感和奉献意识。

班主任的选聘工作由院学生工作领导小组负责组织实施。

三、管理与考核

学院负责班主任的日常管理和考核。

（一）班主任因学习、进修等情况离岗的，应向院学生工作主管领导请假，经同意后方可离岗。

（二）班主任按学期进行工作考核，院学生工作领导小组负责实施班主任考核工作。班主任的考核分为优秀、合格、不合格三个等级。

（三）班主任工作考核结果为不合格的，当年不得晋升专业技术职务，连续两年考核不合格的，应解聘班主任职务，其班主任工作经历不作为专业技术职务晋升依据。

四、政策保障

（一）担任班主任的职工晋升晋级时同等条件下优先照顾。

（二）学院将为班主任工作提供必要的政策支持和物质保障。

（三）学院将为考核合格的班主任每人每月发放工作津贴300元。

五、附 则

本条例自下发之日起执行，由学院负责解释。