2023年2月9日-17日，根据郑州大学《关于开展2022年度教职工年度考核和师德考核工作的通知》要求，国家超级计算郑州中心对各部门及全体教职工开展2022年度考核工作。

为确保考核工作取得实效，根据学校相关要求，郑州中心详细制定了2022年度考核工作方案，对考核的方式、内容、评定标准等进行了详细安排。郑州中心2022年度部门考核工作按照由部门部长述职履职情况和工作实绩、全体教职工对部门工作民主测评无记名投票的方式进行；全体教职工考核按照全员述职、现场民主测评的方式综合考核德才表现与工作实绩，确保考评工作客观公正、科学合理。

2月9日，郑州中心召开全体职工大会首先对各部门工作进行考评。郑州中心执行主任商建东、副主任郭恒亮及全体教职工参加会议，郭恒亮主持会议。

郭恒亮首先强调了年度考核工作的重要意义，他希望全体教职工以认真负责的态度，对各部门工作公平公正、客观真实地评价。各部门负责人分别对照本部门2022年度工作责任目标进行全面总结，围绕重点工作完成情况、成绩和亮点、存在问题及2023年工作思路和改进措施等方面进行了现场述职。述职结束后，全体与会人员参考部门述职情况，结合部门工作现实表现和实际成效，对各部门进行了不记名民主测评打分。

2月16日-17日，郑州中心组织全体教职工开展考核工作，通过听取个人述职汇报、民主测评等方式进行全面细致考核。会上，全体教职工依次进行现场述职，考核组成员进行现场综合点评，肯定工作亮点成绩，指出存在问题和短板弱项，明确2023年工作发力重点和攻坚难点，并提出具体要求。

商建东表示，学校高度重视年度述职评议工作，本次年度考核工作，既是对各部门及全体教职工师风师德和履职情况的综合考评，也是对2022年中心工作的全面系统梳理，大家要通过年终总结，分析工作中存在的问题，找出弱项和短板，查漏补缺，进一步增强责任意识、服务意识和履职能力。商建东要求，郑州中心全体教职工要以年度考核为契机，对学校党政工作确定的2023年重点目标任务强化执行落实，全面推动各项工作落细落实，力争在标志性成果方面取得新突破，助推郑州中心高质量发展再上新台阶、再取新佳绩，为学校“双一流”建设贡献超算力量。