郑州大学药物安全性评价研究中心根据工作需要，现面向校内外公开招聘科研助理6名，从事生物分析、制剂分析、临床检验、病理技术等相关工作。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。

二、招聘岗位

（一）生物分析人员1名；

（二）制剂分析人员2名；

（三）病理技术人员1名；

（四）临床检验人员2名。

三、岗位职责

四、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律法规；思想政治素质良好，拥护中国共产党领导；身心健康，能够适应岗位需要。

（二）岗位条件

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类行政、刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2025年11月18日。

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将以下材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn，hnghzz@yeah.net。邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例：“生物分析人员+郑州大学+张**”。

1.应聘人员登记表（Excel格式）；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件需由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。若因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）若报名资料不全或电子照片不符合要求，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

七、体检聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心工作；

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学药物安全性评价研究中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同；

（三）拟录用人员若为在职状态，应在入职时提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件（包括但不限于劳动合同解除证明、离职证明等），以确保拟录用人员与原单位无劳动关系存续情况，方可签订劳动合同。

八、工资待遇

税前工资：5000-10000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

九、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：0371-65688704

附件： 应聘人员登记表.xls

郑州大学药物安全性评价研究中心

河南贯恒人力资源服务有限公司

2025年11月10日