不忘初心谋新篇 扬蹄奋疾促发展
------我院召开青年教师座谈会
为掌握青年教师在教育教学、科研创新、社会服务、国际化交流方面的成长发展状况，倾听青年教师在成长发展过程中遇到的问题、困惑，发现影响制约青年发展的内生和外在因素，寻找改进措施，进一步推动学院高质量发展，10月24日晚上，旅游管理学院召开了青年教师座谈会。院党委书记岳林强、院长李金铠参加了会议，院长李金铠主持会议。
座谈会上，岳林强书记向青年教师们介绍了自己和学院领导班子成员近段时间通过与老师谈心谈话、走访各教研室各办公室的情况，并结合调研中的思考，从学院历史、师资队伍基本情况、专业设置及建设状况、学科建设、本科生教学、研究生教育、学生培养与就业、师生党支部设置及建设、制度建设、学院运行机制成效等方面，谈了自己的看法，指出学院师资队伍建设特别是人才队伍结构的优劣和建设水平的高低对学院高质量发展的重要性，认为此次座谈会开得非常及时非常必要，是学院“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求的具体举措，目的就是突出问题导向，着力解决学院发展面临的高级职称人才数量少、青年人才发展动力不足等短板问题，通过与青年教师座谈交流，共同查找我们院领导班子以及青年教师自身存在的思想根子问题，问计于青年教师，借力于青年教师，调动青年教师的积极性，凝聚青年教师的智慧和力量，为助推学院高质量发展，为一流特色学院建设作出应有的贡献。
李金铠院长详细介绍了他对学院进一步发展的构想和组织架构，一校、一院、三系、多中心，结合自身的教学和科研成长经历，五年一规划、一年一计划、半年一落实，教大家如何融入中心和研究平台，如何整合现实和潜在资源，并承诺学院一定会通过内部挖潜，服务于教师，并对青年教师提出恳切的期望。
随后，青年教师们结合各自的学习经历、专业背景、近几年从事教学和科研的发展情况逐一作了自我介绍，并就学院学习科研场所不足、科研立项、出版资助、外出学术交流机会不多、出国学习进修少等方面，畅所欲言，谈了自己的想法，表达了自己面临的困惑，同时对学院建设、发展及管理服务提出了一些积极的建议。李院长、岳书记针对大家的问题和建议逐一谈了自己的看法，对青年教师面临的发展困境进行了分析和指导，并对青年教师提出恳切的期望，鼓励青年教师要树立明确的发展目标，把自身的发展进步积极、主动参与到融入到学院的发展规划蓝图中，融入到学校一流大学建设的事业中，找准定位，坚定信心，攻坚克难，铆足干劲，在推动学院建设发展中实现自身的建设和发展，为学校一流大学争光添彩。
通过今天的座谈会，青年教师深切感受到学院主要领导对学院建设和发展的清醒认识、明确定位和良好愿景，真实体会到学院班子对青年教师发展的关心和尊重，纷纷表示，将不忘初心，牢记使命，珍惜职业荣誉，为党育人，为国育才，在一流特色学院建设征程中，严谨治学，刻苦钻研，努力提高个人的知识储备和综合素质，奋发向上，积极进取，齐心协力共同让学院得到更好的发展。
（文：饶品样 审稿：岳林强、李金凯）
