2021年6月17日，在管理工程学院成立40周年之际，管理工程学院迎来了以“产教融合，协同育人”为主题的2021年郑州大学管理工程学院校友周系列活动，通过腾讯会议举办第二场“公司治理与管理创新”高管论坛。郑州大学管理工程学院党委书记苗惠卿、副院长翟运开、校友办公室负责人李爱民、团委书记徐柳、学科与科研办公室主任姜红丙以及四名校友嘉宾共同出席现场交流活动，部分本科生、研究生、毕业校友通过腾讯会议在线参与活动，腾讯会议在线观看人数达200人。
视频连线校友嘉宾
下午5时，管理工程学院党委书记苗惠卿一行首先通过腾讯会议与各位校友、同学们“云见面”，管理工程学院副院长翟运开老师向大家介绍出席此次活动的院系领导及校友嘉宾，并对校友嘉宾参加“公司治理与管理创新”高管论坛表示热烈欢迎。
翟运开副院长主持论坛
接着，管理工程学院党委书记苗惠卿表示，校友们的交流能够助力学校及学院的发展，他希望校友们能多回郑大这个“家”，与老师、同学们相聚畅谈。
苗惠卿书记致辞
随后，四位校友嘉宾依次与大家进行公司治理与管理创新经验分享。
张胜有校友
张胜有，苏州赛普生物科技有限公司总经理，郑州大学管理工程学院工程管理专业2003级学生。他认为中小企业开始是以市场创新、产品创新和技术创新为主，因为企业处于创业初期需要生存、需要市场、需要稳定的现金流，所以创新的层面就非常的具体、直接和注重短期结果。对于上亿元的规模企业，管理的问题就会越来越突出，这时就需要进行管理创新，引入新的管理工具、梳理管理流程、搭建管理机制、进行系统的管理创新。针对在校学生，张胜有校友强调学好管理工程学科基础理论的重要性，特别是对于管理学、组织行为学、运营管理、人力资源管理、会计学、经济法、信息管理学等在企业的实践中都会用到，希望大家能够把这些基础学科学扎实，将来毕业了能够更好的用于企业实践。
柳志新校友
柳志新，正星科技股份有限公司人力资源总监，郑州大学（原郑州工业大学工商学院管理工程专业）1996级学生。她认为创造价值是企业的终极目标，人力资源是企业的第一资源。“企” 字人在上，关键在于“人”。职业素养就是个人的名片，靠谱就是职场中对一个人最高的评价，规范企业关键岗位都会进行背景调查。她结合自己的工作经历，从职业规划和职业素养两个方面为学弟学妹们的职业发展提供建议。她认为在不同阶段进行职业规划时要进行跨学科的学习，并多接触不同的观点，同时，从闭环思维、及时反馈、持续学习、及时有效总结四个方面为师弟师妹们的职业素养培养提出建设性的指导意见。
时燕校友
时燕，深圳可立克科技股份有限公司董事长助理、投资总监，郑州大学（原郑州工业大学工商学院工业外贸专业）1996级学生。结合自己的工作经历，她认为一家企业是不是一个好企业，值不值得投资，一看企业领导人的愿景和格局、二看企业管理团队是否专业和敬业、三看企业是否有独特优势和市场前景。并建议学弟学妹们养成终身学习的习惯。她认为人生是马拉松不是短跑，活到老学到老非常重要。大学里我们学了非常多门课程，可能有一些课程我们在学的时候或求职时不觉得“有用”，但是这个学习的过程却是很有用的，因为它培养了我们的学习能力、思辨能力。如果可以，建议在大学里多考一些和自己将来想从事的职业相关的证书。
刘庆伟校友
刘庆伟，中国平安保险（集团）股份有限公司稽核监察部副总经理，郑州大学（原郑州工业大学工商学院管理工程专业）1996级学生。刘庆伟博士曾就读中国科学院数学与系统科学研究院，他结合自己的工作经历，重点阐述了稽核审计工作数字化转型的问题。并从公司治理和管理创新的角度论述：1.稽核审计工作为什么要数字化转型？2.数字化转型为什么是个系统工程？3.数字化转型为什么不能舍本逐末？为什么技术要以业务为导向？为什么要重视数据安全？他的论证专业严密，内容充实、逻辑清晰，让在校学生及在线校友受益良多。
交流现场
之后是互动环节，在校的同学们针对四位校友嘉宾的报告内容，向校友们提出了有关管理创新、公司治理及职业规划的问题。四位校友嘉宾结合自身的工作经历，对同学们的问题做出了详细解答。通过他们的解答，同学们对今后的学习目标与工作定位等有了更清晰、更精准的认识，让同学们受益匪浅。
最后，校友办公室负责人李爱民老师总结说，希望校友们通过校友会等平台能够多多交流，相互促进。也希望在校生能用心体会校友嘉宾给出的管理创新、职业规划及课程学习的建议，以促进自己快速成长，为国家、为社会做出更大的贡献。李爱民老师感谢校友们在百忙之中参与学院组织的交流活动，并热情邀请校友们在丹桂飘香的九月，到母校参加管理工程学院40周年暨校友会成立大会。
