为深入落实立德树人根本任务，扎实推进引才育才工程，全面提升青年教师的师德素养与教学科研能力，管理学院于7月14-15日举办了主题为“铸师魂·提双能·促融合”的暑期青年教师赋能培训。学院近五年来引进的青年教师、专职科研人员和全职博士后参加了此次集中培训。
学院高度重视此次培训。在7月14日上午的开班仪式上，郑州大学党委教师工作部副部长、教师发展中心主任窦明教授出席并致辞。他强调青年教师是学校发展的生力军，勉励大家珍惜学习机会，夯实育人根基，提升综合素养。随后，郑州大学研究生院副院长韩良良教授围绕“研究生培养与导学关系”作了主题讲座，深入解析了新时代研究生培养的管理经验和导学关系的核心要义。讲座后，参训教师分组围绕17个典型导学矛盾案例进行了深入研讨，共同探索了导学矛盾化解与和谐导学关系构建的有效策略。
7月14日下午，导师经验圆桌论坛与研究生培养业务培训相继开展。在圆桌论坛环节，学院邀请6位资深导师代表分享了研究生培养的宝贵经验和育人智慧。在互动环节，青年教师积极提问，与资深导师进行了充分交流。随后，学院研究生办就学位申请流程中的查重、盲审、答辩等常见问题及专业学位相关事项进行了详细介绍，为青年教师未来工作提供了清晰指引。
学院党委书记王淑英教授主持了14日的培训活动并作了总结发言。她勉励青年教师要传承优良师德，优化导学关系，精进业务能力，共同推动学院教育教学、科学研究和研究生培养质量的持续提升。
7月15日， 管理学院高雅教授作了“教学之‘道’与‘术’的探索”主题讲座，从教育理念和教学方法层面来引导青年教师思考教学的本质。学院周艳杰研究员围绕“AI驱动的教学探索”，结合案例展示了人工智能赋能课堂教学改革、优化学习体验的应用前景。管理学院兑红炎教授以“青年教师科学研究的路径规划与实践提升”为题，系统阐述了科研方向规划与能力提升路径。副院长姜红丙教授聚焦“AI赋能科学研究”，探讨了人工智能在变革研究范式、探索问题发现与提升科研效能方面的潜力与应用，为青年教师利用新技术突破科研瓶颈提供了思路。四场讲座均设有互动交流环节。
学院分管人事人才工作的副院长李玉民教授主持了7月15日的培训活动。学院党委副书记、纪委书记胡功华在15日下午的闭幕式上作了总结发言。他充分肯定了此次培训工作的成效，并寄语大家要牢记育人初心使命，不断提升育人本领和学术创新能力，将所学所思切实转化为推动个人成长与学院发展的实际行动，为培养拔尖创新人才和服务国家战略需求贡献力量。
本次暑期青年教师赋能培训的成功举办，是管理学院加强师资队伍建设、优化人才发展生态的重要举措，有效激发了青年教师的职业认同感与发展内驱力，为其职业发展奠定了更坚实的基础。
文字：杨立乾 图片：房政、张华 审核：李玉民
