为调动青年教师工作积极性、推进新入职教职工尽快融入学院发展大局，我院于12月25日下午召开新入职青年教师座谈会。学院党委书记王淑英、院长翟运开、党委副书记贾兰平、副院长李玉民、学院人才引进与评价工作组和职称评聘改革工作组成员及17位近一年来新入职青年教师参加会议。会议由翟运开主持。
会上，青年老师就入职以来的感受及对学院建设的建议依次发言，人才引进与评价工作组和职称评聘改革工作组负责人就人才引进与评价、职称评聘工作做了汇报。李玉民针对本科生教学、研究生培养及国家级课题申报等相关工作回应各位老师所提的意见和建议，并介绍学院在相关领域正在进行的具体工作。贾兰平从组织建设视角出发，对大家进行动员，勉励党员教师以优秀共产党员身份严格要求自己，并积极鼓励非党员教师积极入党，提倡增加青年教师集体归属感，增强学院团队凝聚力。
翟运开指出，青年教师首先应谨记大学老师的第一身份，加强师德师风建设，努力提升自身教学能力，将人才培养放在工作首位。他强调，我院在第五轮学科评估中取得了显著进步，但提升空间仍很大，希望各位青年教师面向学院学科发展目标和发展瓶颈，主动适应并调整自身科研方向与发力点，从管理科学与工程博士点建设着手，将科研方向汇聚到学院学科建设的主航道上，为学院学科建设再攀高峰、形成品牌化特色科研能力而贡献力量。
王淑英做总结发言，从明大势、找定位、加油干三个层面表达了对青年教师的殷切期望。她强调，青年教师应心怀国之大者、紧跟省之要者、顺应管理科学与工程学科发展之大势，珍惜管理学院发展的好时机，凝聚力量，激发争先创优的意识。她要求，青年教师找准自身政治定位，锚定积极人生方向，脚踏实地，撸起袖子加油干，为管理学院学科发展和郑州大学“双一流”大学建设而努力奋斗。
我院召开新入职青年教师座谈会
