12月25日上午，管理学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记王淑英、院长井辉、院党委副书记范媛媛、副院长朱美光、副院长姜红丙出席会议，各系所负责人、毕业年级辅导员和班主任共同参会。会议由学院党委书记王淑英主持。
首先，王淑英书记传达了2026届河南省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神以及学校就业工作的相关要求，强调要从政治站位的高度来推进毕业生的就业工作。
随后，井辉院长结合学院实际，指出2026届毕业生就业工作所面临的严峻挑战，并有针对性地提出要建立三项重点工作机制：一是建立全员参与机制，本科生就业工作要构建“以辅导员为主体、班主任为桥梁、任课教师为媒介”的多层次推动网络，研究生就业工作要充分发挥辅导员与导师的核心作用；二是构建多方联动机制，加强校内协同、校企合作、校友联络，拓展就业渠道；三是建立就业清单机制，动态掌握毕业生就业状态，分类指导、精准帮扶，实现就业过程的可视化、精细化管控。
紧接着，王书记结合学院2025届毕业生的就业情况，立足学院2026届毕业生的就业情况，从就业数据和就业质量上横向对比，纵向对标，对学院2026届毕业生的就业工作提出明确要求。她强调，就业工作是学院发展的核心工作，关系到每一位学生的未来和学院的整体发展，全院教职工要统一思想，形成“全员参与、人人有责”的工作机制，扎实有效的推进就业工作。同时，学院将持续深入开展“访企拓岗”专项行动，各系、所要积极主动对接行业企业，拓宽就业市场，并将升学深造、考公考编等高质量就业纳入重点推动方向，引导学生积极就业以及高质量就业。
最后，范媛媛副书记结合学业预警与心理关怀，强调要加强对毕业年级学业困难学生的及早介入、主动关爱，建立一对一帮扶机制，切实解决学生的实际问题，避免学生因学业问题影响就业。朱美光副院长从教学安排角度提出应优化毕业学期课程设置，为学生求职、实习创造条件的具体建议。
此次会议统一了思想，明确了路径，为全力做好学院2026届毕业生就业工作指明了工作方向，夯实了工作基础。学院将持续以学生为中心，多措并举，齐心协力，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
