为进一步扎实推进学院就业工作，全力促进毕业生更加充分、高质量就业，5月8日，管理学院召开2026届毕业生第三次就业工作推进会。学院党委书记王淑英、执行院长井辉、院党委副书记范媛媛、副院长朱美光、副院长姜红丙出席会议。学院毕业班辅导员和班主任、各研究所所长及系主任参加会议。会议由王淑英书记主持。
会上，毕业班班主任与各研究所所长分别就学院2026届本科生、研究生毕业去向情况进行汇报，梳理了当前毕业生在升学、签约及意向落实等方面的最新进展，并围绕就业工作中存在的困难问题和经验做法进行了深入交流。
会议上，井辉院长充分肯定了各位老师在就业工作中的辛勤付出，并结合详实数据，对学院当前毕业生就业进展情况进行了深入分析。他强调，就业是检验人才培养质量的重要标尺，必须抓在日常、做在经常。针对接下来的就业攻坚工作，井院长提出明确要求：一是成立学院毕业生就业工作专班，强化组织领导和制度保障，确保各项任务落地见效；二是建立精细化工作台账，落实“一生一策”，精准掌握未就业学生的具体原因和实际需求，分类指导，靶向施策；三是定期召开毕业生就业工作例会，动态跟踪进展，及时研判问题、压实责任。
王淑英书记总结讲话。王书记强调，就业工作事关学院的专业建设与长远发展，学院教职工要进一步提高站位、主动作为。针对下一阶段工作，王书记提出三点要求：一是要用心用情做好就业帮扶工作，确保就业工作有力有序推进；二是深入推动学生职业生涯教育，通过学业规划、榜样引领等途径，引导学生树立正确的就业观；三是凝聚全员育人合力，各研究所、各系、学工队伍要协同联动，将就业工作融入人才培养全过程，形成长效机制。
此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识。管理学院将以更实的举措、更优的服务，全力护航2026届毕业生走好从校园到社会的关键一步，奋力推动学院人才培养和就业工作再上新台阶。
