第三届郑州大学管理科学与工程博士后学术论坛成功举办

来源：发布日期：2025-12-08点击：

2025年12月5-6日，由郑州大学主办、郑州大学管理学院与郑州大学管理科学与工程博士后科研流动站承办的“第三届郑州大学管理科学与工程博士后学术论坛”成功举办。

此次论坛以“大模型时代的管理科学与程”为主题，特邀国务院政府特殊津贴专家、西北农林科技大学领军人才霍学喜教授，教育部“长江学者”特聘教授、河南农业大学马恒运教授，教育部新世纪优秀人才、杭州电子科技大学雒兴刚教授，国家级青年人才、华中科技大学李锋教授，国家级青年人才、大连海事大学刘家国教授五位学者作大会主旨报告。

校党委常委、纪委书记、监察专员陈曦，河南省人力资源和社会保障厅博士后与留学人员工作处处长王君等出席并致辞。河南省人力资源和社会保障厅博士后与留学人员工作处副处长程洪涛、郑州大学人事部副部长谷辉辉、管理学院领导班子成员，以及来自复旦大学、浙江大学、西北工业大学、南开大学、山东大学、大连海事大学、郑州大学等20余所高校的300余位博士后、青年教师和研究生参加了论坛活动。开幕式由郑州大学管理学院党委书记王淑英教授主持。

开幕式上，陈曦介绍了郑州大学的发展历程与现状，并从招收规模与培养质量两方面阐述了学校博士后工作的基本情况，详细说明了郑州大学管理科学与工程博士后科研流动站的建站过程、目标定位、发展理念及人才培养体系。她指出，管理学院已培养出一批科研能力突出、学术水平扎实的青年博士后，为学校人事人才工作高质量发展作出了积极贡献。她强调，应持续探索博士后的创新培养机制与服务支撑体系，为博士后营造更优的学术环境与发展平台。

郑州大学党委常委、纪委书记、监察专员陈曦致辞

王君在致辞中表示，在全球竞争日趋激烈、青年人才争夺白热化的背景下，河南省高度重视科技创新与人才工作，构建了涵盖博士后群体的“1+20”政策体系，致力于将博士后人才打造成为引领河南高质量发展的先锋力量。她对郑州大学在输送青年人才、服务地方科技、教育和经济发展方面的重要贡献给予了肯定，并希望郑州大学继续发挥“排头兵、领头雁”作用，带动全省博士后工作持续提升。

河南省人力资源和社会保障厅博士后与留学人员工作处处长王君致辞

郑州大学管理学院党委书记王淑英教授主持开幕式

主旨报告环节，霍学喜教授以“科研项目设计范式：国家社科基金项目为例”为题，结合自身经验强调选题应紧扣国家战略与重大现实问题，注重问题导向与学理创新，并就项目设计、方法选择与成果评价等方面提出了具体建议；马恒运教授以“关于新质生产力的学习汇报——颠覆性或系统性思维”为题，解读了新质生产力的提出背景、研究现状与核心内涵，指出应通过培育未来产业、推动科技与产业融合来实现生产力跃升，并强调科技创新须坚守伦理底线；雒兴刚教授以“Driving risk prevention and pricing in usage-based insurance services based on telematics data”为题，探讨了基于车联网数据的驾驶风险评估与保险定价，提出了融合驾驶行为解析、风险干预与定价机制的数据驱动框架；李锋教授以“考虑多运输模式的生产与运输协同优化研究”为题，基于对良品铺子礼盒调度流程的实地调研，构建了含“替代品”机制的结构化模型，以应对调度过程中的动态不确定性，并进一步建立运输与补货协同优化模型；刘家国教授以“红海危机背景下港口韧性研究”为题，分析了红海危机对全球供应链的影响，并运用AIS数据构建港口拥堵指数，通过机器学习评估全球20个港口的韧性表现，发现港口规模、距红海距离、腹地价值链参与度等因素显著影响恢复能力，据此提出数据驱动的韧性提升策略。