为精准对接青年教师的发展需求，助力青年教师快速成长，5月7日下午，管理学院在学院1号楼212会议室召开青年教师座谈会。学院党委书记王淑英、执行院长井辉、院党委副书记范媛媛、副院长朱美光、副院长张炎亮、副院长姜红丙与学院近三年新进青年教师围坐一堂，深入交流、共话成长。
座谈中，青年教师结合自身实际，围绕教学能力提升、科研项目申报、学科团队建设、职业发展规划、学院支持体系建设等方面畅所欲言，分享工作体会、交流成长思考。与会领导认真倾听每一位教师的发言，对大家关心的实际问题给予了积极回应与细致解答。
井辉院长在座谈中指出，青年教师的成长具有鲜明的阶段性特征。他建议，青年教师应敏锐把握关键机遇期，锚定教学与科研的“双主线”目标，持续深化学术积累，积极构建开放合作的学术网络，以团队合力拓展学术边界。他强调，青年教师是学院事业发展的活力源泉，学院将持续完善支持体系，畅通长效沟通渠道，常态化开展专题交流活动，切实解决青年教师的实际问题，致力成为青年教师事业发展的坚强后盾。
王淑英书记在总结讲话中对青年教师提出殷切期望。她勉励青年教师要坚定学术自信，将专注力回归至研究本质与人才培养质量上，唯有专注深耕，方能在学术生涯中行稳致远。针对青年教师的意见建议，她表示，学院将认真梳理吸纳，全力服务青年教师成长，为大家营造安心从教、舒心生活的良好氛围，助力青年教师不断实现个人价值与事业发展。
青年教师纷纷表示，参加此次座谈会倍感温暖，倍增信心，有效增强了青年教师队伍的归属感与使命感。学院将持续健全青年教师培养支持体系，优化成长发展环境，为青年教师干事创业搭建更高平台，为推动学院高质量发展蓄势赋能。
