郑州大学管理学院根据工作需要，现面向校内外公开招聘非事业编制工作人员5人，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
（一）社会培训中心教务人员3名
（二）研究生招培管理办公室管理人员1名
（三）学科与规划管理办公室人员1名
二、岗位职责
（一）社会培训中心教务人员岗位职责
1.教学运行统筹：负责课程体系搭建、师资协调与教学日程安排，组织教材编印、场地及设备管理，处理调课等突发问题，保障教学秩序；
2.学员全流程管理：负责学员报到、考勤、学习档案及结业考核，跟踪学习进度并反馈效果，优化教学支持方案；
3.项目策划与执行：协助开发高端培训项目，参与课程设计与资源整合，对接政府、企业等外部单位，拓展并维护合作关系；
4.学员服务与沟通：提供行程、住宿、课堂服务等全周期支持，组织开班、结业仪式、座谈会等，提升培训体验；
5.教务文档与数据管理：管理教学档案，确保合规存档，完成培训数据统计与分析，支撑项目改进；
6.跨部门协作：联动相关部门保障资源调配与品牌推广，协助财务完成培训费用核算、预算执行及报销；
7.协助完成中心交办的其他相关工作。
（二）研究生招培管理办公室管理人员岗位职责
1.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、会议组织、印章管理、联系沟通等；
2.承担研究生招收和培养相关的行政管理工作，协助完成招生宣传、复试组织、录取手续、学籍管理、培养过程管理等工作；
3.负责研究生日常教学运行管理，包括课程安排、成绩管理、考试组织、教学检查等；
4.协助完成办公室交办的其他相关工作。
（三）学科与规划管理办公室管理人员岗位职责
1.协助开展学科建设相关工作，包括学科评估、学位点申报、学科动态监测、数据填报与材料整理等；
2.参与学院发展规划的调研、起草与推进落实，跟踪规划执行情况并撰写进展报告；
3.负责学科建设相关数据和信息的收集、统计、分析与归档，维护学科管理信息系统；
4.协助组织学科建设相关会议、专家论证会、评审会等，做好会务保障和纪要整理；
5.对接学校发展规划、学科建设等职能部门，协调学院内部各学科方向的日常事务；
6.完成办公室交办的其他相关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；
3.身心健康，能够适应工作需要。
（二）岗位条件
1.硕士研究生及以上学历（经济和管理类等相关专业优先）；
2.原则上年龄不超过35周岁；
3.具有与上述岗位相关工作经验者优先；
4.具有良好的学习和沟通协调能力，能熟练使用办公和数据处理分析软件；
5.为人诚实守信，工作勤奋，富有责任心和团队精神；吃苦耐劳，具有较强的事业上进心。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名截止日期：2026年4月25日23时59分；
（二）有意应聘者扫描二维码（见下方）如实填写并上传个人相关资料；
注意事项：
1.请先在附件1下载《应聘人员登记表》（Excel格式），填写相关信息并上传至二维码；
2.应聘者个人简历、身份证、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+联系方式”，例：“劳务派遣岗+郑州大学+张三+13903710000”。
（三）资格审查及考核
1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。
2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。
（1）本人身份证原件及复印件。
（2）第一学历至最高学历毕业证书、学位证书原件和复印件。
（3）第一学历至最高学历阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。
（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。
（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：
a.学习经历、工作经历证明；
b.执业资格证书、职业资格证书；
c.业绩成果简介；
d.岗位要求的证书或证明材料。
五、体检聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学管理学院工作。
六、工资待遇
薪酬待遇：6000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
七、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0371-65688704
附件1：《应聘人员登记表》
河南贯恒人力资源服务有限公司
郑州大学管理学院
2026年4月16日
